Sitram presentó una impugnación al proyecto de ordenanza que convoca a una Convención Estatutente
La entidad reclama modificaciones que garanticen la protección de las conquistas de las trabajadoras y los trabajadores municipales en el marco de la futura Carta Orgánica de la ciudad.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Rufino (Si.Tra.M.) presentó una impugnación al Proyecto de Ordenanza N.º 017/2026, que impulsa la convocatoria a una Convención Estatutente para redactar la futura Carta Orgánica de la ciudad.
Desde la organización sindical cuestionaron las disposiciones del artículo 8.º, inciso A, que contemplan la regulación local de aspectos vinculados a las condiciones de trabajo y la jornada laboral, el régimen disciplinario, las categorías y el escalafón, y la creación de una paritaria local.
El sindicato advirtió que la autonomía municipal no debe convertirse en una herramienta para reducir derechos laborales ni debilitar el sistema de negociación colectiva vigente en la provincia de Santa Fe.
En ese sentido, Si.Tra.M. reclamó que la futura Carta Orgánica garantice expresamente el respeto por la Ley Provincial N.º 9286, correspondiente al Estatuto y Escalafón del Personal Municipal y Comunal, y la Ley N.º 9996, que establece el sistema de negociación paritaria municipal unificada.
Asimismo, la entidad solicitó revisar el artículo cuestionado e incorporar cláusulas que resguarden de manera explícita las garantías laborales de las trabajadoras y los trabajadores municipales, así como la vigencia del sistema paritario provincial.
Desde el sindicato sostienen que la autonomía municipal debe orientarse a fortalecer las instituciones y mejorar la calidad de vida de la comunidad, sin vulnerar los derechos conquistados por el personal municipal.
“Por una autonomía que no signifique menos derechos” es la consigna con la que Si.Tra.M. Rufino expresa su postura frente al proyecto y plantea la necesidad de que el debate sobre la futura Carta Orgánica contemple la protección de los derechos laborales.
